Tidligere denne måneden ble Lise Grevle Teien invitert tilbake til BI – denne gangen ikke som student, men som gjesteforeleser. Foran studentene på Executive Master-programmet Prestasjoner i organisasjoner, delte hun hvordan læring og innsikt fra programmet har blitt brukt i praksis – som prosessleder i Fandler Brodin & Partners.
Lise gjennomførte masterprogrammet i 2023, og ble nå invitert av Professor Arne Carlsen for å fortelle hvordan teori er blitt til konkret handling i hennes arbeid med strategi, innovasjon og samspill i virksomheter.
Innlegget hennes kretset rundt to spørsmål:
✅ Hva er det som beveger mennesker?
✅ Hva er det som gjør at det skapes eksepsjonelle prestasjoner i organisasjoner?
Men i stedet for å gi ett enkelt svar, stilte hun et nytt spørsmål – et spørsmål som satte tonen for hele salen:
Hva brenner du for?
Dette spørsmålet er kjernen i vårt arbeid i Fandler Brodin & Partners. Det er dette vi tar med oss inn i alle prosesser vi leder. For vi tror ikke på endring uten bevegelse – og vi tror ikke på bevegelse uten mening.
Organisatorisk endring krever mer enn gode planer. Den krever menneskelig engasjement. Når ansatte skal løfte en strategi eller drive frem innovasjon, må det føles viktig. Riktig. Verdibasert.
Det er ikke tall som beveger mennesker. Det er verdier.
Som Lise så presist formulerte det:
«Som prosessleder handler det om å omsette innsikt og teori til konkrete, livgivende, verdiskapende handlinger.»
I et landskap av strategier og mål, er det mennesker som gjør jobben. Mennesker som må brenne for det vi skal få til. Derfor starter vi alltid der:
Hva brenner du for?