Mange forbinder innovasjon med banebrytende oppfinnelser, teknologiske gjennombrudd og store endringer.
Men sannheten er at svært lite i en innovasjon faktisk er helt nytt. De fleste innovasjoner bygger på tidligere erfaringer, forskning og løsninger. De springer ut fra noe eksisterende – og forbedrer det.
Det er lett å glemme at en innovasjon ikke må være ny for hele verden for å ha verdi.
Du har kanskje ikke tenkt over at det faktisk holder at en innovasjon er ny for en bransje, en målgruppe – eller for din egen organisasjon. En liten justering i en etablert prosess kan være nok til å skape betydelig utvikling.
Innovasjon er med andre ord et strategisk verktøy – og blir dessverre altfor lite brukt på den måten. I Fandler Brodin & Partners ser vi ofte at ledere undervurderer hvor kraftfullt det kan være å sette innovasjon på dagsorden.
De som tør, opplever ofte uventet positiv vekst, sterkere konkurransekraft og mer engasjerte medarbeidere.
Det er ikke nok å være god i dag – du må investere i at organisasjonen er like god, helst bedre, i morgen.
Innovasjon er avgjørende for å overleve i et krevende og globalt marked.
Offentlige og private virksomheter trenger nye konsepter og tjenester for å drive fremtidsrettet verdiskaping.
Den raske endringstakten i samfunnet gjør det stadig mer krevende å lykkes uten innovasjon.
Kunder, medarbeidere og samarbeidspartnere forventer at virksomheten utvikler seg.
Innovasjon styrker både attraktiviteten og den langsiktige stabiliteten i virksomheten.
Globale samfunnsutfordringer åpner for store forretningsmessige muligheter – for dem som tør å gripe dem.
Innovasjon handler ikke om å starte på nytt – men om å tenke nytt. Det handler om å bruke strategi, innsikt og kreativitet til å finne løsninger som gir verdi for både virksomheten og omgivelsene.
Hvilken av disse drivkreftene for innovasjon kjenner du deg mest igjen i?
Eller ser du andre årsaker til at innovasjon blir stadig viktigere i din bransje?
Del gjerne dine tanker i kommentarfeltet – vi hører gjerne fra deg!