Vil du styrke selvledelse i teamet ditt?
Få tilgang til vår gratis lederguide: 7 råd for bedre selvledelse i ditt team
I en tid der sykefravær og stress øker, og det er krevende å rekruttere riktig kompetanse, blir evnen til selvledelse stadig viktigere. Denne guiden er laget for deg som ønsker å utvikle robuste, motiverte og selvstendige medarbeidere – og skape en sterkere kultur for samspill, balanse og gjennomføringsevne.
Hva er selvledelse og hvorfor bør du prioritere det?
Selvledelse handler om evnen til å sette meningsfulle mål, håndtere stress og påvirke egen motivasjon. Når ansatte utvikler ferdigheter innen selvledelse, styrker det både trivsel og produktivitet – og gir organisasjonen bedre forutsetninger for å lykkes i et arbeidsliv i endring.
I guiden får du:
- En kort introduksjon til hva selvledelse er
- 7 konkrete råd til deg som leder – fra hvordan du skaper psykologisk trygghet til hvordan du bygger mestringstro
- Tips til hvordan du legger til rette for balanse, motivasjon og utvikling hos dine ansatte
- Innsikt i hvordan selvledelse styrker kreativitet, samarbeid og fleksibilitet – ferdigheter World Economic Forum mener blir avgjørende i 2030
.jpg?width=2000&height=1333&name=Lise%20Grevle%20Teien_00372%20(1).jpg "Lise Grevle Teien_00372 (1)")
Lise er rådgiver og fasilitator i verdidrevene prosesser relatert til organisasjonskultur, utvikling av team og enkeltpersoner.
Med nysgjerrighet og engasjement tar Lise tak i utfordringer og målsettinger for å bidra til økt opplevelse av mening, læring og innovasjonsevne.
Lise er spesielt dyktig til å lese samspill, og tilføre utvidet forståelse av sammensatte situasjoner. Gjennom prosessledelse, involvering, trygghet og faglig forankring skaper hun eierskap og engasjement som leder til samhold og økt produktivitet.
Lise har utdannelse på masternivå innen anvendt organisasjonspsykologi og kultur for prestasjon og innovasjon. I tillegg har hun 10 års erfaring i menneskelige utviklingsprosesser.
Lise har stor drivkraft for å gjøre en positiv forskjell når hun bistår virksomheter i å øke sin konkurransekraft og tiltrekke nye medarbeidere.